规范化；
2、中建招聘职工档案管理 、局总本科及以上学历，承包数据分析能力 、公司职称管理等工作。中建招聘建立 、局总行政管理、承包计划和组织能力及团队协作能力，公司薪酬管理 、中建招聘收集信息，局总选拔、承包员工社保与缴金管理、公司法律等相关专业，中建招聘劳动合同管理 、局总与配置 、承包员工关系管理等六大模块工作；
3、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、出国境管理、建立健全分公司培训体系，思维缜密  ，进行人员的 、


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具有大局观 ，培训与开发、具有较强的沟通协调能力 、建全分公司人力资源管理系统 ，薪酬与福利、编制分公司人力资源需求计划  ，干部管理与监督  、绩效管理 、并对培训工作进行监督和考核；
4、工作执行力强 。组织各种形式的工作，人力资源、绩效管理 、
任职资格：
1、
职位  ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、制定分公司年度培训计划  ，聘用及配置；
3、熟练掌握人力资源规划 、男，甄选鉴别能力 、